최저임금제도 의의 썸네일형 리스트형 2018 최저임금 얼마? 최저 임금제도의 역사와 의의 최저임제도가 뭐길래 사회가 이렇게 시끄러울까요? 그 역사와 의의를 2018년 까지 전망하고 알아보도록 하겠습니다. 최저임금제도를 우리나라의 헌법 제 32조 1항에 "모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다."고 규정하고 있습니다. 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금최저수준을 법으로 정하고,적용대상은 1인이상의 근로자를 고용하는 모든 사업장으로 확대되었습니다. 최저임금위원회매사 노사 공익 대표 9명으로 구성되어, 매년 그들이 합의하여 정부에 최저임금을 정해서 제출하게 되면 고용 노동부장관이 결정해서 고시합니다. 최저임금제도의 역사을 알아볼까요?1986년 최저임금제 제정1988년 최저임금제 첫 시행 (시급 462원)1997년 5인 이상 사업장으로 확대.... 더보기 이전 1 다음